Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

wir helfen Euch gern bei Fragen und Problemen. Unser Service ist kostenlos, kompetent und absolut vertraulich. Wir sind erfahren in langjähriger Schul- und Personalratsarbeit.

Wenn Ihr auf die Mitgliederliste schaut, werdet Ihr feststellen, dass jede Gesamtschule im Regierungsbezirk Düsseldorf eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner hat. Diese Kolleginnen und Kollegen betreuen Euch vor Ort und haben zu diesem Zweck auch ihre private Telefonnummer angegeben. So sind sie leichter für Euch erreichbar.

Solltet Ihr Fragen allgemeiner Art haben oder ein Problem, das der Vorstand besser lösen kann, dann meldet Euch über eine der Direktleitungen: 0211-475-4003 oder -5003.

Bitte beachtet die Informationen, die wir Euch als Downloads aufbereitet haben und das umfangreiche Angebot der Vertrauensfrauen für Schwerbehinderte.

Ein Personalrats-Info zum Ruhestandsbeginn für Tarifbeschäftigte ist in den Downloads abrufbar.

Hierin wir nicht nur auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses eingegangen; u.a. sind darin auch Informationen über die Altersgrenze, Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten und Hinzuverdienstgrenzen zu finden.

=> Ruhestandsbeginn - Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Tarifbeschäftigte)

Bei der letzten Personalversammlung hatten wir um Beispiele gebeten, welche Konzepte oder Verabredungen an Euren Schulen gut funktionieren.

Die gesammelten Beispiele der PV findet ihr jeztzt in einer Best-Practice Liste.

=> Best-Practice Beipiele der letzten PV

Wie läuft das Verfahren ab, nachdem ich eine Überlastungsanzeige gestellt habe?
Welche Unterstützung erfahre ich durch den Personalrat?

Die Antworten auf diese Fragen haben wir in einem Informationsblatt dargestellt.

=> Überlastungsanzeigen - Verfahrensablauf und Unterstützung durch den Personalrat

Bei der letzten Personalvesammlung haben wir die Kollegen nach Best-Practice-Beispielen gefragt, nach Vorgehensweisen und Konzepten, welche in Schulen erfolgreich umgesetzt werden, um dem Kollegium die Arbeit zu erleichten, Anwesenheitszeiten zu reduzieren usw.

Von einer Schule haben wir das Vertretungs- und das Teilzeitkonzept erhalten, welche dort vom Kollegium erstellt wurden und auch erfolgreich umgesetzt werden. Ihr könnt beide (anonymisierten) Konzepte von unserer Hompage herunterladen. Bitte beachtet dabei, dass es sich um reelle Beispiele einer Schule handelt, die damit nicht automatisch die Meinung des Personalrates wiedergeben.

Zum kommenden Schuljahr wird es im Regierungsbezirk Düsseldorf wieder zu Abordnungen der Sonderpädagog*innen in unseren Schulformen kommen.

Als Personalrat sind wir gemäß LPVG §72 zu beteiligen, wenn die Abordnung über das laufende Halbjahr hinausgeht. Unser Personalrat hat Kriterien zur dienstlichen Abordnung aufgestellt. Diese sollen dazu beitragen, das Verfahren der Abordnung in den Schulen transparent und möglichst sozialverträglich zu gestalten.

Das Personalratsinfo mit diesen Kriterien schicken wir Euch nach einer Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! gerne zu.  

Nach acht Monaten Elternzeit hat man das Recht, an eine wohnortnahe Schule zurückzukehren.

Lesen Sie weiter unter: Downloads - allgemeine Infos - Elternzeit / Elterngeld - FAQ

 

Für alle Lehrkräfte öffentlicher Schulen in NRW steht durch das Angebot „Sprech:ZEIT 24/7“ rund um die Uhr an jedem Tag eine telefonische psychosoziale Beratung durch Experten des BAD zur Verfügung, die von den Lehrkräften jederzeit vertraulich und anonym genutzt werden kann.

Die Telefonnummer lautet 0800/0007715.

Die Bereinigte Amtliche Sammlung der Schulvorschriften (BASS) des Landes Nordrhein-Westfalen steht allen Interessierten ab sofort frei zugänglich online zur Verfügung. (https://bass.schul-welt.de/) Eine Anmeldung mit Nutzerkennung ist nicht mehr erforderlich. Außerdem besteht die Möglichkeit, das Amtsblatt per E-Mail zu abonnieren.

 
Bisher und mit Inkrafttreten der Dienstanweisung für die automatisierte Verarbeitung von personenbezogenen Daten in der Schule vom 19.01.2018 gilt:

Wer personenbezogene Daten von Schülern an seinem eigenen PC oder anderem digitalen Endgerät (Smartphone, Laptop, …) verarbeitet, muss:
 
  • die ausdrückliche Erlaubnis hierfür der Schulleiterin, bzw. des Schulleiters haben.
  • alle in der Anlage zur Dienstanweisung aufgeführten Maßnahmen verstehen und durchführen. Dies setzt ein versiertes Wissen voraus!

Wem dieses Wissen und die Fähigkeit fehlen, der sollte die Erklärung NICHT unterschreiben und personenbezogene Schülerdaten nur in der Schule auf Verwaltungsrechnern bearbeiten, bzw. zu Stift und Papier greifen.
 
Der gesunde Menschenverstand ruft nach Dienstgeräten und deren Wartung durch die Dienststelle für alle in Schule arbeitenden Pädagoginnen und Pädagogen. Rufen Sie mit, vielleicht werden wir dann endlich gehört!
 
Diese Dokumente sollten Sie lesen:
 
 
Nicht personenbezogene Daten wie Arbeitsblätter, Klassenarbeiten, etc. können selbstverständlich wie gewohnt weiterhin auf eigenen digitalen Endgeräten verarbeitet werden.
 
 

Das Ministerium für Schule und Weiterbildung hat Anfang des Jahres Leitlinien herausgegeben, welche sich jetzt auch auf unserem Server befinden. Diese regeln den Umgang mit pädagogischen und personellen Fragestellungen an Gesamtschulen mit Teilstandorten.

Beachtet bitte das neue Info zu Mutterschutz und Stillzeiten im Downloadbereich !

   
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