Die wesentlichen Nachteilsausgleiche

• Begleitende Hilfen im Arbeits- und Berufsleben (beratende und finanzielle Hilfen an Beschäftigte und Arbeitgeber durch Integrationsfachdienste, Integrationsamt, Sozialversicherungsträger).
• Rücksichten beim Einsatz in der Schule gem. der Richtlinie zur Rehabilitation und Teilhabe (BASS 21-06 Nr. 1)
• Herabsetzung der Altersgrenze für abschlagsfreie Pensionierung oder Rente ab dem 63. Lebensjahr.
• Möglichkeit einer Pensionierung oder Rente mit Abschlägen auf eigenen Antrag frühestens ab dem 60. Lebensjahr
• Besonderer Kündigungsschutz
• Förderung der Beschäftigung durch besondere Pflichten des Arbeitgebers (Benachteiligungsverbot, Prävention).
• Ermäßigung der Pflichtstunden bei Lehrkräften gem. VO zu § 93 Abs. 2 SchulG (BASS 11-11 Nr. 1)

Diese Nachteilsausgleiche verfolgen das Ziel, die Selbstbestimmung und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu fördern, Benachteiligungen zu vermeiden oder ihnen entgegenzuwirken.